新員工培訓：

1. 入職培訓：為了幫助新員工適應新的工作環境，我們會對員工進行一系列的培訓講解，包括公司簡介，組織架構，經營理念，企業文化的講解，針對不同崗位的工作人員進行差異化安全保護培訓。

2. 在職培訓：根據各部門的具體情況，制定部門內部的崗位技能培訓，以及團隊建設戶外活動，為員工在繁忙的工作中帶去一絲格外的輕松。

3. 人才培訓：鼓勵優秀的人才往更優秀的方向發展，學歷、學位研修、專業培訓和業務學習，報考相關職業技能資格證書考試，提高自身文化素質及業務技能水平，開展精英銷售經驗分享會，專業知識宣講會等。